Tribunale di Pordenone - Sentenza n. 24/2021 del 13/04/2021 (Dott. Angelo Riccio Cobucci)

…tto datoriale tanto scorretta da minare il vincolo fiduciario - costituisce un licenziamento ontologicamente disciplinare e deve, quindi, rispettare le garanzie dettate a favore del lavoratore dal 2 e…...

Tribunale di Pordenone - Sentenza n. 61/2017 del 12/06/2017 (Dott. Angelo Riccio Cobucci)

…ovvero dalla diversa data che verrà accertata in corso di causa, corrispondente alla data di licenziamento di parte ricorrente da parte della Cooperativa Soluzioni, da intendersi compiuto da parte di …...

Tribunale di Pordenone - Sentenza n. 60/2017 del 12/06/2017 (Dott. Angelo Riccio Cobucci)

…ovvero dalla diversa data che verrà accertata in corso di causa, corrispondente alla data di licenziamento di parte ricorrente da parte della Cooperativa Soluzioni, da intendersi compiuto da parte di …...

Tribunale di Pordenone - Sentenza n. 59/2017 del 12/06/2017 (Dott. Angelo Riccio Cobucci)

…ovvero dalla diversa data che verrà accertata in corso di causa, corrispondente alla data di licenziamento di parte ricorrente da parte della Cooperativa Soluzioni, da intendersi compiuto da parte di …...

Tribunale di Pordenone - Sentenza n. 58/2017 del 12/06/2017 (Dott. Angelo Riccio Cobucci)

…ovvero dalla diversa data che verrà accertata in corso di causa, corrispondente alla data di licenziamento di parte ricorrente da parte della Cooperativa Soluzioni, da intendersi compiuto da parte di …...

Tribunale di Pordenone - Sentenza n. 56/2017 del 12/06/2017 (Dott. Angelo Riccio Cobucci)

…ovvero dalla diversa data che verrà accertata in corso di causa, corrispondente alla data di licenziamento di parte ricorrente da parte della Cooperativa Soluzioni, da intendersi compiuto da parte di …...

Tribunale di Pordenone - Sentenza n. 55/2017 del 12/06/2017 (Dott. Angelo Riccio Cobucci)

…ovvero dalla diversa data che verrà accertata in corso di causa, corrispondente alla data di licenziamento di parte ricorrente da parte della Cooperativa Soluzioni, da intendersi compiuto da parte di …...